Aux. Departamento Pessoal

Sobre nosso curso de Aux. Departamento Pessoal:

Um auxiliar de departamento pessoal (DP) é o profissional que apoia as rotinas trabalhistas de uma empresa, desde a admissão até a rescisão de contrato. As principais funções de um auxiliar de DP são:

Processar a folha de pagamento
Administrar benefícios
Garantir a conformidade com as leis trabalhistas
Prestar atenção aos detalhes
Ter boa comunicação
Planejar e organizar
Ter conhecimento técnico das leis e regulações trabalhistas

Algumas tarefas específicas que um auxiliar de DP pode realizar são:

Escanear documentos
Arquivar fichas
Tramitar com documentos
Preencher dados em planilhas
Controlar férias e licenças
Lançar contas a pagar e receber
Preparar a documentação para a contratação e desligamento de funcionários
Manter os registros dos funcionários atualizados
Atender dúvidas dos colaboradores
Elaborar relatórios de rotina

O auxiliar de DP é considerado um profissional iniciante na área, realizando tarefas mais operacionais.

Carga horária: 40 hora(s) Categoria: ADMINISTRATIVO

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Nossas Vantagens

Certificado Reconhecido.

Suporte online de Segunda/Sábado das 8 até as 18 horas.

Aulas de qualidade com aprendizado garantido.

Estude no seu ritmo e revise quantas vezes quiser.

Veja no vídeo abaixo os motivos para fazer um curso EAD

Cronograma do curso

Conceito de trabalho

Contratos de trabalho

Jornada de trabalho

Departamento Pessoal

Relação sindical

Administração de cargos e salários

Encargos sociais

Benefícios sociais

Contribuição sindical

Processamento da folha de pagamento

Cálculo da folha

Remuneração variável

Férias

13º salário

Obrigações acessórias

Doença do trabalho

Não são doenças do trabalho

Perícia médica

Conceito: CAT

Tipos de acidentes de trabalho

Obrigatoriedade da CAT

eSocial: Como funciona?

Empregado doméstico

Empresas

Regras

Processo

Duração

Proibidos

Carência

Informações

Conceito: Registro de ponto eletrônico

Memória de registro do ponto

Funções do RPE

Processos trabalhistas: órgãos

Etapas

Características

Rescisão do contrato de trabalho: aviso prévio

Rescisão por iniciativa do empregador

Rescisão por iniciativa do empregado