A gestão de departamento pessoal é fundamental para lidar com todas as questões relacionadas aos funcionários de uma organização. É responsável por administrar as atividades relacionadas à contratação, administração de salários e benefícios, folha de pagamento, registro de ponto, férias, rescisões contratuais, entre outros aspectos relacionados à força de trabalho de uma empresa. 

Além disso, a gestão de departamento pessoal também lida com questões legais e trabalhistas, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentos relacionados aos funcionários.