O comportamento organizacional refere-se ao estudo e compreensão do comportamento humano dentro de organizações, incluindo empresas, instituições governamentais, organizações sem fins lucrativos e outras entidades similares. Ele envolve a análise e a aplicação de princípios psicológicos, sociológicos e comportamentais para entender como as pessoas interagem individualmente e em grupos dentro de um ambiente de trabalho.

O estudo do comportamento organizacional abrange uma variedade de tópicos, como motivação, liderança, comunicação, tomada de decisões, trabalho em equipe, cultura organizacional, ética, diversidade, satisfação no trabalho, estresse, aprendizagem organizacional e mudança organizacional. Os pesquisadores e profissionais de comportamento organizacional procuram entender como esses fatores afetam o desempenho individual e grupal, a eficácia organizacional e a satisfação no trabalho.